Recursos Humanos

Sistema de programación en línea para

Sistema completo de programación en línea para departamentos de RR.HH. Automatice entrevistas, entrenamientos, exámenes y reuniones con la máxima eficiencia y profesionalismo.

85%
Reducción en el tiempo de coordinación
70%
Mejora en la experiencia del candidato
24/7
Agendamiento automático

Casos de Uso para Recursos Humanos

Descubra como a eAgenda puede transformar la gestión de procesos de RRHH de su empresa.

Gestión de Entrevistas

Configure horarios disponibles para entrevistas presenciales y en línea. Automatice enlaces de videoconferencia y reduzca el intercambio de correos electrónicos entre candidatos y reclutadores.

  • Programación de entrevistas en línea y presenciales
  • Integración con Google Meet y Zoom
  • Confirmaciones automáticas por WhatsApp

Procesos Selectivos

Organiza etapas de selección, pruebas presenciales y evaluaciones con programación automática y seguimiento completo de los candidatos a lo largo de todo el proceso.

  • Etapas personalizables por puesto
  • Seguimiento del estado del candidato
  • Formularios y evaluaciones integrados

Entrenamientos y Desarrollo

Cree grupos para entrenamientos obligatorios, talleres y presentaciones. Registre la participación automáticamente y genere certificados para los colaboradores.

  • Gestión de grupos y vacantes
  • Control de asistencia automático
  • Certificados digitales automáticos

Exámenes Ocupacionales

Gestione exámenes médicos ocupacionales, evaluaciones psicológicas y chequeos con programación por prioridad, urgencia y control de vencimientos.

  • ASO, admisiones y periódicos
  • Control de vencimientos
  • Recordatorios automáticos

Beneficios para el Sector de RRHH

Descubra como a eAgenda puede optimizar los procesos de recursos humanos de su empresa.

Eficiencia Máxima

Reduzca en un 80% el tiempo dedicado a la coordinación manual de horarios y automatice procesos repetitivos de RRHH.

Experiencia del Candidato

Interfaz moderna para que los candidatos organicen citas fácilmente, con confirmaciones automáticas y comunicación clara.

Gestión Centralizada

Controle todas las actividades de RRHH en una sola plataforma, con informes detallados y métricas en tiempo real.

Integraciones Poderosas

Conéctese con ATS, sistemas de RRHH, calendarios corporativos y plataformas de videoconferencia.

Seguridad y Cumplimiento

Protección de datos personales según LGPD, con registros de auditoría y control de acceso.

Analítica Avanzada

Informes detallados sobre métricas de reclutamiento, eficiencia de procesos y satisfacción de los empleados.

SLAs de entrevistas e políticas de reprogramación

Defina reglas claras para garantizar eficiencia en el proceso de selección y una buena experiencia al candidato.

SLAs de entrevistas

  • Tiempo para respuesta al candidato: hasta 48 horas hábiles después de la inscripción o etapa.
  • Plazo para la oferta de horarios: hasta 72 horas después de la calificación.
  • Antelación mínima para reservar: 24 horas.
  • Antecedencia mínima para cancelar: 24 horas.
Ejemplos:
  • Entrevista técnica: reclutador envía 3 opciones de horario en hasta 48 horas.
  • Panel con gestores: confirmación del candidato hasta 24h antes.

Políticas de reprogramación

  • Reprogramación por parte del candidato hasta 24 horas antes, una vez por etapa.
  • No-show: reapertura de la plaza en el intervalo y registro automático en el perfil.
  • Reglas diferenciadas para etapas presenciales (ej.: 48h de antelación).
Ejemplos:
  • Triagem com RH: 1 reprogramación permitida; después de eso, retorno a la triagem.
  • Entrevista final presencial: reprogramaciones solo con 48h de antelación.

Tipos de procesos de RH

Modelos listos con configuraciones recomendadas para cada etapa del ciclo de las personas.

Reclutamiento y selección

  • Entrevistas presenciales o remotas
  • Guiones y formularios por puesto
  • Seguimiento y estado del candidato

Incorporación

  • Entrega de documentos e integraciones
  • Agenda de entrenamientos iniciales
  • Checklists por área

Entrenamiento y desarrollo (T&D)

  • Clases, clases recurrentes y asistencia
  • Materiales y evaluaciones
  • Certificados automáticos

Salud ocupacional

  • ASO, periódicos y devoluciones
  • Capacidad por lugar y horario
  • Recordatorios y orientaciones

Evaluación de desempeño

  • 1:1, retroalimentaciones y PDI
  • Calendario de ciclos
  • Formularios y puntos de control

Desvinculación

  • Entrevista de salida
  • Devolución de activos
  • Listas de verificación y documentación

Lo que nuestros clientes dicen

Descubra como a eAgenda ha transformado la gestión de RRHH de empresas de diversos sectores.

"La implementación de eAgenda automatizó completamente nuestros procesos de reclutamiento. Reducimos el tiempo de coordinación en un 85% y mejoramos mucho la experiencia de los candidatos."

Maria Silva
Gerente de RH - TechCorp

"El sistema de entrenamientos y certificación automática revolucionó nuestra área de T&D. Ahora podemos seguir el desarrollo de cada colaborador en tiempo real."

Carlos Santos
Director de Personas - Innovate Ltd

"La integración con nuestro ATS y las confirmaciones automáticas vía WhatsApp han hecho que nuestro proceso de selección sea mucho más profesional. ¡A los candidatos les encanta!"

Ana Costa
Coordinadora de Reclutamiento - Soluciones Globales

Transforme su Gestión de Recursos Humanos

Automatice entrevistas, capacitaciones y exámenes ocupacionales con una plataforma enfocada en la experiencia de candidatos y colaboradores.

Planes Flexibles

Suscripciones mensuales, trimestrales, semestrales y anuales. Desde lo básico hasta empresarial para su departamento de RRHH.

Integración Avanzada

Conecte con ATS, HRIS, Google Calendar y WhatsApp. Automatice notificaciones y sincronice datos.

Sin Compromiso

Cancel anytime. No long-term contracts, no cancellation fees. Total flexibility.

Prueba gratuita
Sin tarjeta de crédito
Soporte 24/7
Cancelación en cualquier momento
Conformidad con LGPD

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